Flavio Data

Piso salarial é um termo utilizado para definir o salário mínimo de categorias específicas de trabalhadores. Para a  compreensão do termo piso salarial, reflita sobre o conceito de salário mínimo.   Podemos utilizar como sinônimos, de acordo com o contexto, os termos piso salarial, salário mínimo binding ou salário mínimo vinculante. SALÁRIO MÍNIMO NO BRASIL Menor remuneração permitida por lei para trabalhadores de um país ou de um ramo de atividade econômica. Sua fixação representa uma intervenção do Estado no mercado de trabalho ou — como ocorre em muitos países — resulta de negociações coletivas entre empregados e empregadores. O salário mínimo é fixado pelo governo federal e é obrigatório para todos os assalariados, urbanos e rurais. A partir de 1987, o salário mínimo passou a ser denominado Piso Nacional de Salários, e foi criado também o Salário Mínimo de Referência, utilizado como padrão para os reajustes de salários de categorias de trabalhadores que em s...

Quais as principais causas de perda do valor das empresas ? Há diversos motivos que levam as empresas à perda de valor.  A definição das causas de perda de valor facilita a avaliação de empresas.      Confira 14 causas de perda do valor das empresas:   1.      Uso de padrões técnicos totalmente diferenciados dos concorrentes; 2.      Passagem muito lenta entre pesquisa e desenvolvimento de produtos e sua efetiva comercialização; 3.      Perda de fatia de mercado para concorrentes com ideias e produtos inovadores; 4.      Não investimento na gestão da cadeia de suprimentos e em distribuição; 5.      Superinvestimento em ativos; 6.      Pobre definição de mercado; 7.      Aumento ou antecipação artificial de faturamento para melhorar números contábeis; 8.      Supervalorização de fusões e aquisições; 9. ...